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▲数据照片：游客参观一个令人惊叹的区域。照片/新华社的“ 4.5天工作系统”再次成为热门搜索。根据《红星新闻》（Red Star News）的报道，四川米扬（Sichuan Mianyang）市政局最近发布了“特殊行动，以增加2025年的特殊行动”，旨在全面提高居民的能力和市场的活力。其中，在实施所有年度假期和费用的政策中，高度关注执行休假的政策，鼓励企业调整其离开的灵活性，并促进夫妻的共享。测试4.5天的灵活工作系统，并鼓励有条件的地区实施2.5天的度假模型，该模型结合了星期五下午和结束。实际上，4.5天的工作系统并不是第一个在Mianyang找到的系统。 2015年8月早些时候，总州议会办公室发布了“有关进一步促进旅游投资和消费的许多意见在“暗示”本地和有条件的部门可以根据实际情况来压缩和调整工作和休息，从而为员工几周出来的员工创造良好的条件。 ”迄今为止，全国各地有10个省份明确鼓励了4.5天的工作系统到相关文件，并且某些领域也发布了特定的实施政策。如果每年几个月内执行某些法规，至少3个月和半年都在几个月内实施某些法规；如果您在超级时间内进行过度休假，或者在工作时间内进行过度保留或其他工作时间，则可以在工作时间内进行过度安全工作；其他工作时间；确保公共服务需求...多年来讨论的“旧政策”总是会导致每次出现的讨论。f所有人，注意力自然很高；另一方面，这也是因为该模型并未大规模实施，并且远离大多数人。米扬扬（Mianyang）目前鼓励一个4.5天的工作系统的提议可能引起多少“波浪”，这还有待观察。但是现在具体的“ 4.5工作日”更反映了社会。例如，就“反企业自愿”而言，删除在加时赛上的不当工作以及更好地平衡工作和生活，社会同意变得越来越高；例如，在当前社会发展阶段，从“生产社会”到“消费者社会”的转变已成为更强大的冲动。给人们更多的休闲时间是环境消费环境的重要组成部分。实际上，一个了不起的细节是，最初提出了4.5天的工作系统，即加强消费，即其最初的目的是满足促进消费的要求。这是mo与当前的现实背景相一致，即强烈加强消费和扩大国内需求的背景。但是Eventhat，该模型的大规模实施的困难仍然是不可避免的。您应该知道调整度假系统会影响整个身体，并且不同主题的感觉并不相同。更不用说假日系统的基本调整了，即使假期调整始终遇到了“异常单词”的困难，这足以描述其复杂性。例如，在实施4.5天的工作系统时，在政府机构和普通企业中实施动力和兴趣将有明显的差异。它在不同职位的接受工人“与每个人都不同”。不能忽略的情况是，如果您度过半天的假期，它将减少您的收入，这就像选择一样，每个人的答案可能会有所不同。它还应该看到，许多人对4.5天的工作系统具有复杂的态度，这来自非常现实的情况 - 仍然有很多人没有完全保护其基本权利和利益，例如双重休息和离开的费用，例如那些有明确的政策甚至法律的人。在这种情况下，关于4.5天工作系统的对话不可避免地叹了口气，那些“目标是饱满，事实很瘦”的人。通常，某些“条件”领域和雇主在完全平衡各方的利益的基础上，可以为4.5天的工作系统测试它。但是，与此同时，从宏观的角度来看，如果保护工人的权利和利益或为了使消费有福，我们仍然需要找到真正执行基本权利的方法，例如双重休息并尽快离开。 Yuki的 /编辑（媒体人员） /硕士写道